HR-специалист IT-продуктов

Компания разрабатывает и развивает IT-сервисы для русскоязычной аудитории. Команда небольшая и распределённая, включает штатных сотрудников и специалистов из разных стран.

• Вести IT-вакансии полного цикла: от снятия требований до оффера;
• Искать разработчиков и других специалистов через Хабр Карьеру, Telegram и другие каналы;
• Заниматься онбордингом и оффбордингом сотрудников;
• Вести договоры, NDA и кадровый документооборот по ТК РФ;
• Проводить встречи один на один, собирать обратную связь и помогать решать внутренние вопросы команды;
• Постепенно выстроить HR-процессы компании.

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно от 2 лет в IT или продуктовой компании;
• Самостоятельный опыт закрытия технических вакансий;
• Практическое знание кадрового делопроизводства по ТК РФ;
• Самостоятельность: HR в компании будет один, поэтому процессы предстоит не поддерживать, а строить;
• Будет плюсом опыт работы с самозанятыми, ИП и специалистами из других стран.

• Официальное оформление;
• Оплачиваемый отпуск;
• По пятницам удалённая работа, отдельные дни из дома — по договорённости;
• Оплачиваемое обучение и участие в HR-конференциях;
• Ноутбук и всё необходимое для работы;
• Прямой контакт с руководителем и минимум бюрократии;
• Свобода самостоятельно выбирать инструменты и выстраивать HR-процессы;
• График 5/2.