HR-специалист автомобильной отрасли

МЫ - SILENKO AUTOcratia - команда, которая профессионально занимается поставкой автомобилей из Китая, Кореи и Японии «под ключ». Мы ведём клиента от первого звонка до момента, когда он ставит машину на учёт. Этой осенью мы открываем 31-й филиал компании и не планируем на этом останавливаться, в связи с этим приглашаем Менеджера отдела продаж к себе в команду. И вместе с нами вырасти в ближайшие полгода минимум х2.

• Полный цикл оформления сотрудников (настройка и поддержка КЭДО, трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, личные карточки);
• Ведение воинского учёта, взаимодействие с военкоматом;
• Формирование и сдача отчётности;
• Адаптация и систематизация локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, должностные инструкции);
• Обеспечение сохранности и актуальности личных дел сотрудников.
• Консультирование руководителей по трудовому законодательству.
• Закрытие вакансий линейных специалистов (менеджеры по продажам, логисты);
• Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, поиск в соцсетях и базах, прямой контакт);
• Первичный скрининг и телефонное интервью — выявлять мотивацию и базовую квалификацию;
• Организация собеседований с руководителем;
• Оформление офферов и помощь в адаптации новичков.

• Опыт работы кадровиком от 2 лет (предпочтительно в компаниях с численностью 50+ человек);
• Твёрдое знание ТК РФ, порядка ведения кадровой документации, сроков сдачи отчётности;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП (обязательно) и Excel (сводные таблицы, графики);
• Опыт ведения воинского учёта;
• Навык проведения первичных собеседований, готовность сделать от 10 до 20 звонков кандидатам в день.
• Ответственность, системность, педантичность — вы не теряете документы и соблюдаете сроки.
• Будет плюсом: Опыт в автомобильном бизнесе или логистике; Умение настраивать кадровые процессы «с нуля» (мы на этапе становления); Готовность работать в активном режиме

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Зарплата выше рынка: оклад + KPI (бонусная система за найм сотрудников);
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 мск.
• Удаленный формат работы с возможностью посещать офис;
• Карьера: вы будете правой рукой руководителя HR-направления, с ростом компании — выход на должность старшего HR-специалиста;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Отличная команда, готовая помочь и поддержать в любой ситуации.
• Испытательный срок: 3 месяца, с чёткими задачами и поддержкой на каждом этапе.