HR специалист

Ищем HR-специалиста, который будет совмещать кадровое делопроизводство и рекрутинг. Основной фокус — КДП, при этом важно уметь эффективно работать с кандидатами и закрывать вакансии.

• Ведение КДП в полном объёме.
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Оформление отпусков, командировок и иных кадровых процедур.
• Ведение личных дел и кадрового учёта.
• Контроль корректности кадровых документов и соблюдения требований законодательства КР.
• Подготовка кадровой отчётности.
• Работа в 1С:ЗУП.
• Полный цикл подбора персонала.
• Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других площадках.
• Поиск и первичный отбор кандидатов.
• Проведение собеседований.
• Координация интервью с руководителями.
• Ведение базы кандидатов и контроль этапов подбора.
• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Опыт работы в КДП от 2 лет.
• Опыт в рекрутинге от 1 года.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Грамотная речь, коммуникабельность и системность.
• Внимательность к документам и деталям.
• Умение самостоятельно работать с большим объёмом задач.
• Будет плюсом: Знание английского языка — желательно

• Заработная плата: обсуждается на собеседовании
• Официальное трудоустройство и все условия в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.
• Оплачиваемый отпуск и иные гарантии согласно законодательству КР.
• Обед и ужин за счёт компании.
• График: 5/2
• Работа в офисе.
• Стабильная работа и возможность профессионального развития.
• Комфортные условия и дружная команда.