HR People Partner

Описания нет

• Проводить welcome-встречи и регулярные 1:1 с сотрудниками
• Сопровождать адаптацию новичков: от подготовки к выходу до завершения onboarding
• Помогать сотрудникам с повседневными HR-вопросами, разбирать запросы и находить решения
• Поддерживать HR-процессы: performance review, feedback cycles, обучение и развитие
• Собирать обратную связь от сотрудников, замечать возникающие сложности и при необходимости подключать HR Business Partner
• Взаимодействовать с рекрутерами, руководителями и смежными командами
• Вести HR-операционную работу: обрабатывать заявки, заниматься льготами и организационными вопросами, поддерживать актуальность данных в HR-системах

• Опыт работы во внутреннем HR от 1 года в роли HR Generalist, People Partner, HR Manager или аналогичной
• Опыт работы в IT-компании
• Практический опыт проведения 1:1, адаптации и сопровождения сотрудников
• Понимание основных HR-процессов и опыт решения повседневных запросов сотрудников
• Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и сохранять качество коммуникации при высокой нагрузке
• Готовность работать в команде, быстро разбираться в новых задачах и адаптироваться к изменениям
• Будет плюсом: опыт работы в крупных IT-компаниях и сопровождения больших команд, опыт в рекрутменте в дополнение к внутреннему HR, знакомство с HRM/CRM-системами, Jira, Slack и Google Sheets, опыт работы с HR-метриками, performance review и опросами вовлечённости

• Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо
• Возможность профессионального развития и карьерного роста внутри HR-функции, а также перехода в смежные направления
• Расширенная медицинская страховка
• Компенсация спорта и языковых курсов
• Дополнительные оплачиваемые выходные
• Поддержка обучения и участия в профессиональных мероприятиях
• Программа поддержки ментального здоровья
• Помощь с релокацией при необходимости