Описания нет
HR menejer
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полный цикл подбора персонала (Recruitment).
- Разработка и размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов.
- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.
- Адаптация новых сотрудников (Onboarding).
- Разработка профилей должностей и требований к персоналу.
- Формирование системы оценки эффективности сотрудников.
- Разработка и внедрение KPI.
- Организация обучения и развития персонала.
- Работа с вовлечённостью и мотивацией сотрудников.
- Анализ текучести кадров и причин увольнения.
- Развитие внутренних HR-процессов и повышение эффективности работы персонала.
- Кадровое делопроизводство и сопровождение трудовых отношений.
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.
- Будет плюсом: Высшее образование ( Желательно); Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях
условия
- Предусмотрено официальное трудоустройство согласно ТКРУз ;
- Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие;
- Своевременная оплата труда;
- Работа в дружной команде.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.