Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
«СибирьКит» — развивающаяся транспортная компания, которая сейчас активно усиливает команду и систематизирует внутренние процессы. Мы ищем HR-менеджера, который будет работать сразу по 4-м ключевым направлениям: подбор, адаптация, описание процессов и корпоративная культура. Это позиция для человека, которому интересно не просто закрывать вакансии, а постепенно развиваться в полноценной HR-функции внутри бизнеса.
задачи
Полный цикл подбора офисных и удалённых сотрудников.
Организация входа новых сотрудников в компанию и сопровождение периода адаптации, особенно удалённой команды.
Помощь в описании процессов, создании инструкций, чек-листов и внутренних регламентов.
Развитие внутренних коммуникаций, вовлечённости и единого информационного пространства для офисных и удалённых сотрудников.
требования
Опыт работы в HR удаленно от 1 года.
Опыт самостоятельного подбора сотрудников.
Самостоятельность, ответственность и инициативность.
Уверенную работу с Google Документами, Таблицами и Нейросетями.
Желание развиваться не только в рекрутинге, но и в других направлениях HR.
Будет плюсом: Опыт в транспортной или логистической компании
условия
Полностью удалённый формат работы.
Рассматриваем кандидатов с разницей во времени не более ±2 часов от Новосибирска.
Оклад 60 000 ₽ + KPI до 20 000 ₽.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Работа напрямую с собственником.
Возможность влиять на HR-процессы компании (минимум бюрократии и длительных согласований).
Возможность предлагать свои решения и внедрять их в работу.
Работа одновременно с офисной и удалённой командой.
Разноплановые HR-задачи: от подбора до корпоративной культуры.
Возможность получить реальный опыт построения и развития HR-процессов внутри транспортного бизнеса.
Перспектива постепенно расширять свою зону ответственности до HRD по мере роста компании.
Современные инструменты работы: hh.ru, Авито, Telegram, Google Таблицы и Документы, CRM, видеосвязь, нейросети ИИ, и др. сервисы.
На этапе входа в компанию вас будет сопровождать куратор и наставник, HRD Кристина Манохина @kristina2023 с большим практическим удаленным опытом работы с транспортными компаниями по всей России.
Вы получите полноценное погружение в специфику транспортного бизнеса, процессы компании, подбор разных категорий сотрудников, адаптацию, работу с удалёнными командами, регламенты и корпоративную культуру.
На старте будет помощь в приоритетах, задачах, инструментах и подходах к работе.
