Хотите внести реальный вклад в развитие команды, формировать здоровую корпоративную культуру и стать ключевым звеном в управлении персоналом? Тогда добро пожаловать в Jana Baspana! Мы — агентство недвижимости с сильной командой, устойчивой репутацией и активным ростом. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя внутренние процессы, управление персоналом и развитие командной коммуникации.
сегодня
HR-менеджер в сфере недвижимости
ниже рынка на 58,3%
вакансия
~ 47 000 ₽
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Ведение управленческого учёта персонала: табели, отпуска, контроль испытательных сроков.
- Внутренние коммуникации: планёрки, обратная связь, решение конфликтных ситуаций.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников.
- Подготовка отчётности и аналитики по персоналу для руководства.
- Участие в организации тимбилдингов, праздников и внутренних мероприятий.
требования
- HR-специалиста с опытом от 1–2 лет (желательно в малом или среднем бизнесе).
- Человека с системным мышлением и хорошим уровнем ответственности.
- Владение Excel/Google Таблицами, понимание основ кадрового и управленческого учёта.
- Эмпатичного и открытого к диалогу профессионала, готового развивать команду.
условия
- Уютный офис и профессиональную команду.
- Влияние на ключевые процессы компании — вы не "оформляете документы", вы создаёте систему.
- Гибкость в подходе и поддержка руководства.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
