описание
Описания нет
задачи
- Полный цикл подбора персонала (recruitment)
- Разработка и размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов
- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов
- Адаптация новых сотрудников (onboarding)
- Разработка профилей должностей и требований к персоналу
- Формирование системы оценки эффективности сотрудников
- Разработка и внедрение KPI
- Организация обучение и развития персонала
- Работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудников
- Анализ текучести кадров и причин увольнения
- Развитие внутренних HR- процессов и повышение эффективности работы персонала
- Кадровое делопроизводство и сопровождение трудовых отношений
требования
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
- Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях
- Лидерские качества, аналитическое мышление , высокий уровень коммуникации и умение управлять командой
условия
- Официальное трудоустройство после испытательного срока
- Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие
- Обед на территории компании
- Своевременная оплата труда
- Работа в дружном коллективе
- Заработная плата по итогам собеседования
