HR-менеджер в инженерно-строительной отрасли

Мы – инженерно-строительная компания Эталон Инжиниринг. Проектируем, строим и вводим в эксплуатацию инженерные сети для крупных промышленных и социальных объектов по всей России. Мы не распыляемся на десятки направлений, именно поэтому мы постоянно углубляем свои знания и компетенции, внедряем современные инженерные решения и формируем команду профессионалов, для которых качество — не компромисс, а стандарт работы. Сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера!

• Осуществлять качественный и своевременный подбор персонала: написание вакансии, публикация, поиск релевантных соискателей (входящий, исходящий);
• Умело "продавать" компанию и вакансию при проведении очных и онлайн собеседований;
• Активное участие в оптимизации и разработке бизнес-процессов компании (адаптация, онбординг, геймификация, мотивация);
• Участие в разработке системы оценки и развития сотрудников;
• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, выявление проблем и подготовка решени;
• Ведение HR-аналитики и подготовка регулярной отчётности для руководства.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и в других активностях команды.

• Знание ТК РФ;
• Опыт работы HR/HRG от 3-х лет;
• Высшее образование (управление персоналом, психология, журфак);
• Умение работать с Google сервисами, MS Office, kanban-сервисами;
• Умение найти общий язык почти с любым человеком.
• Будет плюсом: опыт работы в сфере строительства будет преимуществом

• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• "Белую" ЗП: fix + fix за закрытие вакансий;
• График работы: с 5/2, 9:00 до 18:00;
• Корпоративный телефон и связь;
• Годовые премии и ежегодные индексации;
• Возможность влиять на развитие HR-функции и выстраивать процессы системно;
• Много новых и интересных проектов, дружный коллектив и веру в тебя!