HR-менеджер в агентстве недвижимости

Хочешь не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие компании и реализовывать свои инициативы? Международное агентство недвижимости ищет HR-менеджера, который хочет расти в партнерстве с собственниками – молодыми и заряженными на результат. У нас нет «процессов ради процессов» и жесткой иерархии. Наш профиль – продажа курортной, премиальной недвижимости в Таиланде. Мы уже становились №1 на других рынках, теперь наша цель – сделать это в Таиланде.

• заниматься поиском кандидатов на HH и других площадках, разбирать входящие отклики
• выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке
• проводить онлайн-собеседования, организовывать стажировку, онбордить
• поддерживать своего кандидата на каждом этапе и влюблять в нашу команду
• развивать HR-процессы, систему адаптации и корпоративную культуру

• Это вакансия подходит только для HR с опытом подбора брокеров и работы в агентствах недвижимости от 1 года.
• проактивный и открытый человек: мы ценим прямое общение без лишних сложностей
• мыслишь результатами и цифрами, а не количеством проведенных собеседований
• имеешь высокий эмоциональный интеллект и эмпатию, с легкостью "читаешь людей"
• грамотно и без стеснений общаешься: вежливо и четко ведешь кандидата
• пишешь живые тексты: составляешь вакансии, на которые хочется откликнуться
• интересуешься ИИ и готов осваивать новые технологии

• готовы взять человека с опытом от года и вырастить из него сильного HR-профессионала
• по мере масштабирования компании открывается перспектива роста до HR BP / HRD
• поддерживаем инициативу и эксперименты, даем возможность пробовать новые подходы
• оплачиваем профессиональные курсы и делимся собственным опытом управления командой
• оплачиваем подписки на необходимые ИИ-инструменты, включая Claude, ChatGPT и другие сервисы
• поощряем автоматизацию найма, оценки кандидатов и HR-процессов
• строим сильное окружение, в котором люди растут, дружат и получают удовольствие от общего дела
• организуем выездные корпоративы с оплатой перелета и проживания при выполнении KPI
• в перспективе возможна релокация на Пхукет за счет компании
• полностью удаленная работа
• фикса + бонусы за закрытие вакансий, инициативы и реализацию проектов
• график 5/2 с возможностью выбора начала рабочего времени