HR-менеджер по подбору офлайн-персонала

Ищем в команду HR-менеджера с опытом подбора офлайн-сотрудников из США /Канады/Австралии

• Совершать звонки кандидатам из США
• Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию
• Совершать фолоу-апы на почту и в мессенджеры
• Отбирать вручную кандидатов, соответствующих требованиям компании
• Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на работу к руководителю
• Call candidates from New York City using a prepared speaking script
• Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation
• Follow up with candidates via email and messaging apps
• Select and qualify candidates according to company requirements
• Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead

• Свободный разговорный английский уровня носителя (от C1)
• Опыт HR от 3 лет
• Опыт работы с кандидатами или лидами из США/Канады/Австралии
• Уверенная грамотная речь
• Ответственность
• Fluent English at a native or near-native level (C1)
• Experience working with US-based candidates or leads
• Work experience as an HR manager from 3 years
• Confident and articulate verbal communication
• Strong sense of responsibility and attention to detail

• График: 5/2, с 13:00 до 10:00 (МСК)
• Мотивация: 100 000 руб оклад, 5 000 - 40 000 руб бонус за каждого кандидата, прошедшего ИС
• График 5/2, с 16:00 до 01:00 по МСК, с 09.00 AM до 18.00 PM по NY
• 100,000 RUB base salary + KPI