HR-менеджер

Мы-сеть наркологических клиник, где каждый сотрудник помогает людям сделать шаг к здоровой жизни. Сейчас мы активно расширяем штат и ищем ресечера-того, кто станет первым звеном в цепочке поиска сильных специалистов. Если Вы умеете находить нужных людей даже там, где кажется, что никого нет, и хотите работать в социально значимой сфере-будем рады видеть вас в команде.

• вести поиск кандидатов на офисные позиции (операторы колл‑центра, менеджеры по продажам и др.) на hh.ru, Авито, в профессиональных сообществах и иных источниках
• выполнять первичный отбор резюме по ключевым параметрам
• инициировать контакт с подходящими кандидатами: отправлять сообщения и совершать звонки, поддерживать диалог и доводить перспективных специалистов до собеседования
• фиксировать информацию и текущие статусы в CRM‑системе и таблицах, следить за актуальностью базы данных

• с опытом работы в подборе персонала от 1 года
• человека системного и ответственного-умеющего работать по плану, соблюдать сроки и держать процессы прозрачными
• внимательного к деталям при работе с данными
• с грамотной письменной и устной речью

• формат работы: полностью удалённый
• график: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по московскому времени)
• доход: оклад 40 000 ₽ +KPI-её размер зависит от числа релевантных кандидатов, которых вы доведёте до этапа стажировки
• оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• гибкую стажировку: её можно пройти как в офисе, так и удалённо-мы познакомим с особенностями работы, покажем рабочие инструменты и вместе разберём первые задачи под руководством наставника
• доступ к внутренним базам и платным источникам поиска, CRM и шаблонам сообщений
• регулярные разборы кейсов и обучение: как писать сообщения, чтобы отвечали, как работать с возражениями и не терять кандидатов
• много практики в разных каналах поиска и коммуникации-навыки пригодятся в любом рекрутменте
• поддержка команды: наставник, регулярные фидбэки, понятные инструкции и шаблоны