описание
Описания нет
задачи
- Руководить HR-отделом и контролировать полный цикл работы с сотрудниками
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и вести кадровую документацию
- Решать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками
- Разрабатывать HR-политики и внутренние регламенты
- Управлять оценкой эффективности, мотивацией и развитием сотрудников
- Оптимизировать HR-процессы
требования
- Опыт работы в HR от 5 лет, включая управленческий опыт
- Хорошее знание трудового законодательства
- Практический опыт управления HR-процессами
- Лидерские качества, стратегическое мышление и развитые коммуникативные навыки
- Ответственность, организованность и умение работать с конфиденциальной информацией
- Знание латышского, английского и русского языков
условия
- Руководящая позиция с возможностью влиять на HR-стратегию компании
- Современный офис с эргономичными рабочими местами
- Ежедневные перекусы, свежие фрукты и кофе
- Оплачиваемая парковка
- Медицинская страховка, включая стоматологию, физиотерапию и массаж
- Полностью оплачиваемый абонемент в спортзал или занятия спортом
- Корпоративные мероприятия и стабильная работа в профессиональной команде
