HR-manager

Мы, сотрудники HR-департамента Paritetbank. Наша команда почти сформирована, и мы ждем только тебя! Приходи к нам на позицию: HR-менеджера Немного о нас: Сейчас в нашем департаменте 16 сотрудников с компетенциями в разных направлениях HR (кадровое делопроизводство, мотивация, обучение и развитие, подбор, адаптация, оценка персонала, проведение корпоративных мероприятий и многое другое).

• Разрабатывать и проводить мероприятия на всем «жизненном цикле» сотрудников по курируемым подразделениям: подбор, адаптация, оценка, развитие корпоративной культуры, HR-стратегия.
• Подбирать ключевых специалистов по курируемым направлениям.
• Проводить встречи 1:1 с руководителями и сотрудниками, направленные на развитие, повышение эффективности и выявление возможных проблем, которые могут привести к уходу сотрудников.
• Разрабатывать и курировать проекты по развитию компетенций, мотивации и карьерного роста ключевых специалистов и руководителей.
• Консультировать и помогать руководителям по вопросам развития управленческих компетенций, увеличения уровня вовлеченности сотрудников, удержания ключевых функций, разрешению внутренних конфликтов.
• Проводить опросы удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала, оценивать эффективность текущих HR-инициатив и предлагать новые по итогам опросов.

• у тебя опыт работы в HR от 3 лет;
• высшее образование
• ты владеешь современными инструментами поиска, оценки и адаптации персонала;
• ты любишь людей и умеешь находить общий язык с разными людьми, выявлять их мотивацию и зоны роста;
• ты интересуешься постоянным развитием своих компетенций в HR;
• ты понимаешь бизнес, системно видишь все процессы;
• у тебя есть такие качества как проактивность, инициативность, умение самостоятельно организовать свою работу, дисциплинированность и высокий уровень личной ответственности.
• Будет плюсом: наличие дополнительного образования в сфере HR будет плюсом

• развитие как HR-специалиста при личном кураторстве опытного HRD;
• ты сможешь полностью погрузиться и понять, как функционирует HR-департамент и поймешь взаимосвязь всех процессов;
• ты будешь самостоятельно курировать и развивать проекты, внедрять самые свежие HR-фичи, развиваться и расти вместе с нами;