HR Junior аутсорсинговой IT-компании

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. В штате компании более 2500 специалистов. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.

• Поддерживать HR-процессы: адаптацию, коммуникации с работниками, увольнения и выходные интервью, найм по реферальной программе;
• Общаться с сотрудниками офиса и управленческой командой для мониторинга отношений внутри коллектива и поддержания здоровой атмосферы;
• Помогать организовывать и проводить корпоративные, образовательные и командообразующие мероприятия;
• Поддерживать HR-бренд и корпоративную культуру компании;
• Обеспечивать жизнедеятельность офиса, организовывать закупки, искать подрядчиков и контролировать оплату;
• Обеспечивать документооборот: принимать и обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию от курьеров и с почты, при необходимости ездить по городу;
• Решать хозяйственные вопросы: вызывать специалистов по обслуживанию помещений, взаимодействовать с арендодателями, поддерживать чистоту и порядок в офисе;
• Помогать работать с мерч-продукцией: собирать заказы, контролировать отправку и бюджетировать;
• Планировать месячный и квартальный бюджет, вести кассовый учёт и отчётность;
• Контролировать рассадку сотрудников в офисе, оплачивать счета за еду и АХО, выдавать пропуска, заказывать мерч, контролировать закупку продуктов и взаимодействовать с подрядчиками.

• Высшее образование;
• Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
• Проактивность и дружелюбие;
• Желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
• Умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объёмы информации.

• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Проекты от топовых компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация затрат на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Регулярные технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.