Описания нет
HR business partner в digital
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Анализировать потребности проектов: компетенции, ресурсы, мотивацию и вовлечённость сотрудников
- Выявлять риски выгорания, демотивации, текучести и неэффективности процессов
- Работать с руководителями и командами: находить точки роста, выявлять проблемные зоны и инициировать необходимые изменения
- Взаимодействовать с рекрутингом: формировать профили кандидатов и участвовать в интервью на ключевые позиции
- Сопровождать полный цикл найма — от заявки руководителя до выхода сотрудника
- Анализировать HR-метрики, оценивать эффективность адаптации и текучесть, предлагать улучшения
требования
- Опыт работы HRBP или HRD от 3 лет в digital
- Опыт выстраивания и развития HR-процессов
- Умение работать с HR-метриками и аналитикой
- Опыт внедрения изменений и работы с сопротивлением
- Навыки выстраивания доверительных отношений с руководителями
- Системное мышление, проактивность и ориентация на результат
- Умение быстро адаптироваться к изменениям и сохранять эффективность в динамичной среде
условия
- Оформление по ТК РФ
- ДМС после испытательного срока
- 3 Дополнительных дня по болезни в квартал без официального подтверждения
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 09:00 до 11:00
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.