HR

Garnet — инвестиционная компания в сфере строительства и управления недвижимостью С 2016 года мы создаем, перестраиваем и улучшаем торговые, жилые, складские и отельные проекты. Даем возможность частным инвесторам вкладывать в наши проекты, управляем недвижимостью и регулярно выплачиваем доход. Мы покупаем коммерческую недвижимость и создаем ГАБы (готовые арендные бизнесы). Работаем с крупнейшими компаниями ритейла: X5, WB, Ozon, Магнит и др.

• Укомплектование организации специалистами нужной квалификации.
• Полный цикл рекрутинга: рабочих, специалистов, управленцев.
• Формирование кадрового резерва и работа с кадровым потенциалом.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований бизнеса.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Разработка и проведение обучающих мероприятий.
• Сопровождение развития сотрудников и руководителей.
• Участие в разработке систем мотивации.
• Проведение оценки персонала (в т.ч. по KPI/OKR).
• Подготовка рекомендаций по вознаграждению и развитию.
• Поддержание благоприятного психологического климата.
• Участие в формировании и развитии команд подразделений.
• Разрешение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью.
• Проведение one-to-one встреч, поддержка вовлеченности.
• Сопровождение изменений и внутренних коммуникаций.
• Составление и корректировка должностных обязанностей.
• Ведение кадрового делопроизводства в рамках зоны ответственности.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.

• Опыт работы в HR не менее 5 лет.
• Опыт рекрутинга рабочих, специалистов и управленцев.
• Способность понимать требования бизнеса и работать с позиции и в команде руководства.
• Опыт работы с командой: адаптация, мотивация, оценка, развитие.
• Грамотная речь и переговорные навыки.
• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.

• оклад от 150 000 до 170 000 руб. (оклад+ мотивация по результатам работы).
• Оформление по ТК РФ.
• Комфортный офис.
• График работы: с 10:00 до 19:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Приятный доброжелательный коллектив.
• Ароматный чай/кофе, вкусное печенье для коллектива.
• Возможности развития внутри компании и участие в инвестиционном фонде сотрудников.