Директор по персоналу в недвижимости

«Этажи» — это международное агентство недвижимости, входящее в число лидеров на рынке. Мы объединяем профессионалов, которые стремятся к развитию, и обеспечиваем высокие стандарты сервиса. В связи с динамичным ростом мы ищем HRD, который сможет возглавить наши HR-процессы, вывести их на новый уровень и стать частью стратегической команды компании.

• Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и ценностям компании.
• Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и оценка персонала.
• Руководство HR-командой, включая менеджеров по найму, специалистов по обучению и развитию, а также администраторов по кадрам.
• Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Создание сильного HR-бренда компании на рынке труда.
• Управление процессами массового подбора и подбором ключевых специалистов (топ-менеджеры, АУП).
• Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной) и оценки эффективности сотрудников.
• Анализ HR-метрик и подготовка аналитических отчетов для высшего руководства.
• Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом.
• Обеспечение соответствия HR-процессов законодательным нормам и регламентам.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области).
• Опыт работы на руководящей позиции в HR (HRD, заместитель HRD) от 3 лет, желательно в крупных или быстрорастущих компаниях.
• Опыт формирования HR-стратегии и управления крупными HR-проектами.
• Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-процессов.
• Успешный опыт управления командами, включая специалистов различного уровня.
• Навыки управления изменениями, стратегического планирования и принятия решений.
• Развитые аналитические способности и навыки работы с HR-метриками.
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения на всех уровнях компании.
• Будет плюсом: Опыт работы в сфере недвижимости или продаж будет преимуществом

• Ключевую роль в компании с возможностью влиять на развитие бизнеса.
• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.
• Возможности для профессионального роста и реализации масштабных HR-проектов.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Современный офис и комфортные условия работы.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Возможность участия в значимых стратегических инициативах компании.