Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Тестировщик
Частная компания WayStar Service Limited
Основные требования
Требования к тестировщику (QA) Ищем специалиста по тестированию с высшим образованием в сфере IT, информационных систем или смежных направлений. Требуются знания и практический опыт в области ручного тестирования веб-приложений и SaaS-платформ, понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры, баз данных и сетевого взаимодействия. Ожидаем от кандидата: умение писать тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты; навыки функционального, регрессионного и smoke-тестирования; понимание REST API и опыт работы с Postman; базовые знания SQL для проверки данных в БД; умение читать HTML/CSS и работать с DevTools браузера; опыт с системами трекинга задач и багов (Jira, YouTrack, Trello) и с Git. Будет плюсом: опыт тестирования расчётных и финансовых модулей (проверка корректности вычислений — для нас критично, продукт связан с автоматизацией расчёта ж/д тарифов и логистических операций); понимание предметной области логистики / ВЭД; базовые навыки автоматизации (Python + Selenium/pytest); умение работать в Linux-окружении и проверять логи. Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, быстрая обучаемость, умение чётко формулировать проблему и воспроизводить баги. Готовность разбираться в бизнес-логике продукта, а не просто «кликать по кнопкам». Резюме прикладывайте к заявке.
Чем предстоит заниматься
Тестировать функционал SaaS-платформ и веб-приложений в сфере логистики — новые фичи и уже работающий функционал. Особый фокус — проверка корректности расчётов ж/д тарифов и стоимости перевозок (сверять результаты вычислений с эталонными данными, отлавливать ошибки в формулах и логике). Писать и поддерживать тест-кейсы и чек-листы, проводить функциональное, регрессионное и smoke-тестирование перед релизами. Заводить баг-репорты с чёткими шагами воспроизведения, отслеживать их до закрытия, проверять фиксы. Тестировать REST API (Postman), проверять данные в базе через SQL-запросы, работать с логами и DevTools для локализации проблем. Взаимодействовать с разработчиками и продактом: уточнять требования, обсуждать спорные кейсы, участвовать в приёмке задач. Со временем — участвовать в выстраивании процессов тестирования с нуля (пока их толком нет) и по мере роста подключаться к автоматизации рутинных проверок.
Что мы предлагаем
Условия в WayStar Group: Мы стараемся создавать здоровую и комфортную рабочую среду для нашей команды. • Рабочее место находится в современном офисе БЦ «Abu-Dhabi Plaza» (оборудованный офис со всем необходимым, кухонная зона, снэки, чай, кофе и т.д.). • Мы поддерживаем развитие сотрудников и финансируем качественные обучающие курсы. • Для поддержания командного духа компания организует выездные мероприятия (включая зарубежные поездки), а также практикует систему бонусов за стаж и подарки на дни рождения.
Город или область: г.Астана
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Образование: Высшее - Бакалавр
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Направление: Информационные технологии
Зарплата: от 300 000 ₸
задачи
Тестировать функционал SaaS-платформ и веб-приложений в сфере логистики — новые фичи и уже работающий функционал. Особый фокус — проверка корректности расчётов ж/д тарифов и стоимости перевозок (сверять результаты вычислений с эталонными данными, отлавливать ошибки в формулах и логике);
Писать и поддерживать тест-кейсы и чек-листы, проводить функциональное, регрессионное и smoke-тестирование перед релизами. Заводить баг-репорты с чёткими шагами воспроизведения, отслеживать их до закрытия, проверять фиксы;
Тестировать REST API (Postman), проверять данные в базе через SQL-запросы, работать с логами и DevTools для локализации проблем. Взаимодействовать с разработчиками и продактом: уточнять требования, обсуждать спорные кейсы, участвовать в приёмке задач;
Со временем — участвовать в выстраивании процессов тестирования с нуля (пока их толком нет) и по мере роста подключаться к автоматизации рутинных проверок.
требования
Требования к тестировщику (QA);
Ищем специалиста по тестированию с высшим образованием в сфере IT, информационных систем или смежных направлений. Требуются знания и практический опыт в области ручного тестирования веб-приложений и SaaS-платформ, понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры, баз данных и сетевого взаимодействия;
Ожидаем от кандидата: умение писать тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты; навыки функционального, регрессионного и smoke-тестирования; понимание REST API и опыт работы с Postman; базовые знания SQL для проверки данных в БД; умение читать HTML/CSS и работать с DevTools браузера; опыт с системами трекинга задач и багов (Jira, YouTrack, Trello) и с Git;
Будет плюсом: опыт тестирования расчётных и финансовых модулей (проверка корректности вычислений — для нас критично, продукт связан с автоматизацией расчёта ж/д тарифов и логистических операций); понимание предметной области логистики / ВЭД; базовые навыки автоматизации (Python + Selenium/pytest); умение работать в Linux-окружении и проверять логи;
Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, быстрая обучаемость, умение чётко формулировать проблему и воспроизводить баги. Готовность разбираться в бизнес-логике продукта, а не просто «кликать по кнопкам»;
Резюме прикладывайте к заявке.
условия
Условия в WayStar Group: Мы стараемся создавать здоровую и комфортную рабочую среду для нашей команды;
Рабочее место находится в современном офисе БЦ «Abu-Dhabi Plaza» (оборудованный офис со всем необходимым, кухонная зона, снэки, чай, кофе и т.д.);
Мы поддерживаем развитие сотрудников и финансируем качественные обучающие курсы;
Для поддержания командного духа компания организует выездные мероприятия (включая зарубежные поездки), а также практикует систему бонусов за стаж и подарки на дни рождения.