Тестировщик 1С (auto) в винном ритейле

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

• Выполнение роли тестировщика в рамках развития и сопровождения корпоративных решений на платформе 1С. Основной профиль - 1С Управление торговлей, программа лояльности; дополнительно - ДО, ERP.
• Ручное и автоматизированное тестирование изменений и новой функциональности в конфигурациях 1С, интеграций и обменов, включая проверку кодов ответов, валидацию JSON-запросов и XML-файлов.
• Разработка, поддержка и актуализация автоматизированных тестов с использованием Vanessa Automation.
• Проверка корректности работы программных модулей, обнаружение и документирование ошибок.
• Ведение технической и тестовой документации.
• Участие в совершенствовании подходов и процессов тестирования.

• Опыт ручного тестирования 1С от 1-го года.
• Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С УТ, ERP или ДО.
• Базовое понимание учётных процессов в 1С (складской/розничный/управленческий учёт, расчёты с контрагентами и пр.).
• Знание методик тестирования программного обеспечения.
• При отсутствии - готовность оперативно изучить.
• Будет плюсом: Бэкграунд технической поддержки 1С будет преимуществом; Опыт работы с Vanessa Automation или аналогичными инструментами автоматизации будет преимуществом; Навыки работы с языком запросов 1С и СКД, а также с Jenkins, Allure, Zephyr, Bitbucket будут преимуществом

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибкое посещение офиса.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.