Руководитель группы тестирования (manual)

Описания нет

• People-managment: найм, онбординг, проведение 1-1, обучение и развитие;
• Отслеживание эффективности работы QA: регулярные ревью тестовой модели, тест-кейсов, автотестов, баг репортов, отслеживание и решение проблем, мешающих работе;
• Отслеживание метрик и обеспечение достижения KPI качества и TTM;
• Встраивание и поддержка процессов QA во вверенных командах;
• Планирование, постановка и отслеживание необходимых тех.задач: модернизация тестовой модели, разработка автотестов, документирование процессов;
• Коммуникации с тим-лидами для обеспечения планирования и выполнения тех.задач;
• Помощь в описании и внедрении общих QA процессов компании;
• Административные вопросы: согласования доступов, отпусков и т.д.

• Опыт тестирования backend от 5 лет (ручное и автоматизированное);
• Опыт управления группой тестирования от 2 лет;
• Знание теории, принципов и методологии тестирования;
• Опыт выстраивания процессов обеспечения качества;
• Опыт оптимизации регрессионного тестирования;
• Опыт организации и планирования автоматизации тестов;
• Опыт работы с основными инструментами для тестирования (сниферы, эмуляторы/симуляторы, чтение логов, devtools и т.д.);
• Навыки коммуникаций с коллегами разного уровня для достижения наилучших результатов;
• Готовность к посещению офиса в Москве (м.Крылатское/Полежаевская) 2 раза в неделю.

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.