Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, которая с 2007 года разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. В компании работает более 2500 специалистов. Проект заказчика направлен на создание с нуля информационной системы для обработки спорных операций между банками.
задачи
Проводить регрессионное, интеграционное, функциональное, API-тестирование, тестирование бизнес-логики и требований;
Писать тест-кейсы;
Управлять микросервисами через Deployment, Help и Configmap;
Управлять окружением через Env-Config;
Работать с логами сервера;
Работать с логами браузера в console и network;
Актуализировать и поддерживать тестовую модель;
Формировать отчёты по результатам тестирования;
Писать инструкции и статьи по текущему функционалу и специфическим настройкам;
Системно анализировать процессы.
требования
Опыт работы в роли QA Engineer от 3 лет;
Знание микросервисной архитектуры;
Навыки работы с базами данных на уровне выше начального: Select, Join, Update, Insert;
Знание Kafka Broker и Kafka Tool либо другого инструмента для работы с Kafka;
Опыт работы с Kubernetes или Openshift;
Опыт работы со Swagger и Postman;
Знание баг-трекинговых систем, включая Jira.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация расходов на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками для семей сотрудников.