qa тестировщик (auto) страховых продуктов

Команда разрабатывает продукты страхования для держателей кредитных карт: мобильное приложение СБОЛ, веб-интерфейсы для сотрудников офисов и клиентов, а также бэкенд-системы для оформления и покупки полисов. Она отвечает за процесс от интерфейса приложения до интеграции со страховыми компаниями.

• Автоматизировать бэкенд-приложение на Java;
• Проектировать и актуализировать тестовую модель проекта;
• Проводить функциональное и регрессионное тестирование;
• Локализовать и регистрировать дефекты в системе отслеживания ошибок;
• Анализировать реализованные задачи на соответствие требованиям;
• Участвовать в декомпозиции и оценке задач в бэклоге;
• Автоматизировать тестирование модулей продукта.

• Опыт ручного тестирования бэкенда от 4 лет;
• Опыт автоматизированного тестирования REST API на Java от 2 лет, включая оптимизацию существующих фреймворков, не BDD;
• Опыт тестирования мобильных и веб-приложений;
• Уверенное владение методологиями тестирования и техниками тест-дизайна;
• Опыт работы с базами данных и запросами средней сложности;
• Практический опыт применения ИИ в рабочих задачах QA, например для генерации идей тестов, анализа логов или оптимизации автотестов;
• Знание принципов клиент-серверного взаимодействия, микросервисной архитектуры и особенностей тестирования REST API;
• Навыки работы с JSON, анализа логов, тестирования API в Postman или Insomnia, системами отслеживания ошибок и задач;
• Будет плюсом опыт работы в банковской или финансовой сфере, автоматизированного тестирования пользовательских интерфейсов, понимание CI/CD и запуска или поддержки автотестов в пайплайнах GitLab CI, GitHub Actions или Jenkins, знание Docker и Kubernetes для развёртывания тестовых стендов, опыт нефункционального тестирования (нагрузочные тесты в JMeter или k6, тестирование безопасности по OWASP Top 10), владение Pact, базовые навыки программирования на Python или Groovy для вспомогательных утилит, профильные сертификаты, например ISTQB, владение инструментами ИИ для анализа, генерации и автоматизации.

• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Обучение для профессионального и карьерного развития;
• Выгодная ипотека для сотрудников;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду;
• Корпоративная пенсионная программа.