qa тестировщик (auto) HR-платформы

IBS — российский системный интегратор и разработчик цифровых решений для крупных компаний и государственного сектора. Команда работает над HR-платформой с 230 000 активных пользователей и более чем 40 приложениями, развиваемой на базе искусственного интеллекта.

• Разрабатывать средства нагрузочного тестирования: скрипты, эмуляторы и утилиты генерации тестовых данных;
• Создавать заглушки для изолированного тестирования компонентов;
• Строить отчёты о выполненном нагрузочном тестировании;
• Анализировать результаты, выявлять узкие места и проблемы производительности;
• Взаимодействовать с командами разработки и тестирования для уточнения сценариев и локализации проблем;
• Участвовать в планировании нагрузочных тестов и выборе стратегии тестирования.

• От 6 месяцев коммерческого опыта в нагрузочном тестировании;
• Знание основных видов нагрузочного тестирования и их назначения;
• Знание основных метрик производительности и их смысла;
• Понимание назначения мониторинга при нагрузочном тестировании;
• Уверенное владение JMeter;
• Знание типов элементов JMeter, используемых для построения сценариев нагрузки, и их назначения;
• Понимание порядка исполнения и области действия элементов JMeter;
• Знание популярных элементов сценария JMeter каждого типа;
• Опыт работы с системами мониторинга Grafana и Prometheus;
• Базовые знания командной строки Linux;
• Знание навигации по файловой системе, создания, копирования, перемещения и редактирования файлов, SSH;
• Знание SQL на уровне понимания операций JOIN, GROUP BY и функций агрегирования;
• Базовое понимание работы HTTP;
• Понимание назначения REST API;
• Без коммерческого опыта кандидаты не рассматриваются;
• Будет плюсом опыт нагрузочного тестирования крупных высоконагруженных систем, опыт тестирования микросервисной архитектуры, навыки написания скриптов на Python или Shell, опыт работы с очередями Kafka и RabbitMQ и базами данных под нагрузкой, понимание принципов работы с Kubernetes и OpenShift.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока на сотрудника и детей;
• Работа над HR-платформой с сотнями тысяч пользователей;
• Профессиональное развитие и обмен опытом в сильной команде;
• График 5/2.