Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Вакансия предполагает работу над проектом одного из крупнейших частных коммерческих банков Узбекистана, который занимается кредитованием реального сектора экономики и финансированием проектов по технической и технологической модернизации.
задачи
Разрабатывать, поддерживать и выполнять мобильные и API-автотесты;
Внедрять автоматизированные тесты в CI/CD;
Отчитываться о результатах тестирования и обнаруженных дефектах;
Писать и поддерживать тестовую документацию;
Взаимодействовать с ручными тестировщиками, разработчиками и другими членами команды для обеспечения высокого уровня качества продукта.
требования
Опыт работы в роли QA Automation Engineer (Python) от 3 лет;
Опыт работы с сервисами мокирования: Wiremock, mockoon или аналогами;
Уверенное написание автотестов на Python с использованием Appium, Pytest и Requests;
Опыт работы с SQL-базами данных;
Понимание принципов контейнеризации и опыт работы с Docker;
Регулярное использование Git, Jira и Confluence;
Умение оценивать задачи и планировать загрузку вместе с командой.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от крупных компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация расходов на спорт;
Оплачиваемые больничные дни;
Оплачиваемый период между проектами;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, проведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.