QA (manual)

RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Мы разрабатываем приложение для заказа такси — продукт, которым ежедневно пользуются тысячи людей. Здесь нет «стерильных» требований: система живая, сложная и развивается быстрее, чем успевает обрастать документацией.

• Анализировать требования, пользовательские истории и техническую документацию при их наличии, находить неточности, противоречия и пробелы на ранних этапах, до того как они превратятся в баги;
• Разбираться в существующих функциональностях самостоятельно, даже когда полного описания его работы нет — по коду, логам, трафику и наблюдаемому поведению;
• Писать тесты и чек-листы, покрывающие поведение системы;
• Тестировать Web и Desktop приложения;
• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование;
• Писать UI автотесты.

• Понимание архитектуры клиент-серверных приложений;
• Опыт тест-менеджмента: Allure TestOps или аналог — кейсы, прогоны, трассировка к задачам;
• Знание API и интеграций: Postman / Insomnia; чтение OpenAPI/Swagger; проверка контракта «клиент ↔ бэкенд»;
• Опыт с прокси и трафиком: Charles Proxy / Proxyman — перехват, подмена ответов, симуляция ошибок сети;
• Умение собрать и прочитать логи, сузить баг до платформы / версии / шага;
• Понимание, что такое feature toggle и зачем они нужны.

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.