qa инженер (auto) банковских продуктов

ИТ B2C — крупнейшая экосистема Сбера, в которой более 8000 человек в 18 городах России. Команда разрабатывает и развивает розничные решения, помогая сделать банковские сервисы доступнее, безопаснее и удобнее.

Трайб «Инвестиции и накопления» разрабатывает инвестиционные и накопительные продукты для клиентов банка, которые хотят получать больший доход от сбережений, чем по банковскому вкладу. В линейку входят ИИС, доверительное управление, инвестиционное и накопительное страхование жизни, индивидуальный пенсионный план. Продукты доступны в отделениях банка и цифровых каналах — веб-приложении и мобильных приложениях «Сбербанк Онлайн».

• Обеспечивать качество разработки ПО;
• Проводить системное, интеграционно-функциональное, регрессионное и автоматизированное тестирование в рамках плановых интеграционных и внеплановых релизов;
• Автоматизировать тестирование Backend и API;
• Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и QA интеграционных проектов в Agile-команде;
• Анализировать бизнес-требования, функциональные требования и технические задания;
• Вести BUG-трекер, локализовывать дефекты и контролировать их исправление;
• Выявлять и эскалировать проблемы;
• Писать отчёты по тестированию.

• Понимание принципов и теории тестирования, опыт проведения тестирования, включая автоматизированное;
• Опыт автоматизации Backend и API;
• Знание Java;
• Опыт работы с базами данных на уровне написания запросов средней сложности в Oracle и MSSQL;
• Знание современных подходов к процессу тестирования и специфики бизнес-блока, для которого тестируются программы;
• Понимание организации процессов DevOps continuous integration/continuous delivery;
• Знание и опыт работы с инструментами DevOps: Atlassian Bitbucket, Maven, Jenkins, Sonar;
• Будет плюсом понимание жизненного цикла разработки ПО, навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Офисный формат: Поклонная 3к1;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Система обучения для профессионального и карьерного развития;
• Выгодная ипотека для сотрудников;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа.