manual qa HR-платформы

HR-платформа Сбера — собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценку, результативность и обратную связь.

• Участвовать в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложения;
• Проводить ручное тестирование веб-приложений и API-сервисов;
• Оценивать качество продукта через выявление дефектов и ошибок на всех этапах разработки;
• Регулярно взаимодействовать с командой разработчиков и менеджерами проекта по найденным ошибкам и изменениям функциональности;
• Поддерживать и разрабатывать тестовую документацию;
• Анализировать требования.

• Коммерческий опыт в ручном тестировании от 2 лет;
• Хорошее понимание SQL-запросов и опыт работы с базами данных PostgreSQL и MySQL;
• Опыт тестирования API, интеграций и веб-приложений;
• Опыт тестирования мобильных приложений;
• Способность быстро осваивать новые технологии и инструменты;
• Знание систем управления тестированием;
• Опыт работы с продуктами Atlassian: Zephyr, Jira, Confluence;
• Ответственность и внимательность к деталям;
• Высокая мотивация, нацеленность на результат и стремление повышать качество продукта.

• Инновационные и амбициозные проекты с возможностью развивать навыки и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями и высокая экспертиза внутри команды;
• Сплочённая команда с общими задачами;
• Возможность создавать и поддерживать корпоративные сообщества по интересам;
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Современный офис рядом с Москва-Сити, в пяти минутах от метро «Кутузовская», с фитнес-залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Скидка по ипотечному кредиту в размере 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью использовать её для трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.