инженер по тестированию (auto) цифровых ассистентов

Команда совершенствует работу с цифровыми ассистентами с помощью собственной большой языковой модели GigaChat и фреймворков для работы с ней. Она создаёт продукты и сервисы, которые помогают миллионам клиентов решать ежедневные задачи.

• Работать с большим количеством дефектов, собирать, контролировать и исправлять их;
• Проводить ручное интеграционное и функциональное тестирование агента;
• Проводить тестирование агента на разных устройствах;
• Разрабатывать тестовые артефакты, включая тест-планы и тест-кейсы;
• Готовить тестовые данные и локализовать сложные дефекты;
• Участвовать в решении проблем со смежными командами;
• Участвовать в проработке задач;
• Участвовать в автоматизации тестирования совместно с разработкой;
• Анализировать результаты выполнения автоматизированных тестов;
• Показывать работающий функционал на приёмо-сдаточных испытаниях.

• Опыт функционального тестирования от 3 лет;
• Понимание процессов тестирования программного обеспечения;
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Знание техник тест-дизайна и умение применять их на практике;
• Умение понятно и грамотно излагать мысли письменно и устно;
• Умение составлять баг-репорты и описывать тест-кейсы;
• Понимание Agile-методологий, включая Scrum и Kanban;
• Опыт работы с Postman или Insomnia;
• Знание структур XML и JSON;
• Умение писать запросы к базам данных на уровне оператора JOIN;
• Умение читать системные логи;
• Знание Java, Python или Go и умение разбираться в чужом коде;
• Навыки работы с Git;
• Опыт автоматизации тестирования от unit до e2e;
• Опыт работы с фреймворками автоматизации, включая pytest;
• Умение работать с фикстурами и параметризацией;
• Понимание основных принципов работы CI/CD;
• Опыт работы с любой системой управления тестированием и баг-трекинговой системой;
• Развитые коммуникативные навыки и высокая самоорганизация.

• Возможность выбрать офисный или гибридный график;
• Ежегодный пересмотр зарплаты;
• Квартальная и годовая премия в зависимости от должности и системы премирования;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте для вакансий уровня Junior;
• Расширенный ДМС;
• Льготное страхование для семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.