инженер по тестированию (auto) автострахования

Команда разрабатывает продукты автострахования, включая мобильные приложения, веб-интерфейсы для офисных сотрудников и клиентов, а также бэкенд-системы, управляющие оформлением и покупкой полисов. Процесс охватывает весь путь — от внешнего вида приложения до интеграции со страховыми компаниями.

• Проводить интеграционное, функциональное и нефункциональное тестирование веб- и мобильных версий критичных систем Банка;
• Тестировать бэкенд-системы с большим количеством интеграций;
• Разрабатывать тестовую модель и методику тестирования;
• Разрабатывать, проверять и согласовывать артефакты тестирования: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы и отчёты о тестировании;
• Запускать и настраивать автотесты;
• Оформлять дефекты в Jira и ALM, локализовывать дефекты и подготавливать тестовые данные;
• Анализировать поступающие требования совместно с Product Owner, аналитиками и другими участниками команды;
• Искать возможные узкие места.

• Опыт работы в тестировании от 3 лет;
• Высшее образование;
• Знание принципов разработки и жизненного цикла ПО, процессов и методологий тестирования;
• Опыт разработки и актуализации тестовой документации: тест-планов, чек-листов, тестовых сценариев, баг-репортов и отчётов о тестировании;
• Опыт ручного функционального тестирования;
• Опыт регрессионного, интеграционного, смоук- и e2e-тестирования;
• Опыт участия и организации интеграционного тестирования со смежными системами;
• Умение работать с XML и соответствующим инструментарием, например Oxygen XML Editor, XMLSpy и Soap UI;
• Понимание принципов построения реляционных баз данных и уверенное знание SQL;
• Опыт тестирования веб-сервисов SOAP и REST;
• Опыт работы с OpenShift и Kafka;
• Опыт автоматизации тестирования с Selenium, TestNG/JUnit5 и Java;
• Опыт работы с CI/CD-системами Jenkins и GitLab CI.

• Офис на период испытательного срока, после испытательного срока — гибрид;
• Комфортабельный офис с корпоративной развозкой, зонами отдыха, снеками, собственной столовой и игровыми залами;
• Конкурентная заработная плата: оклад и годовые премии;
• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и льготное кредитование;
• Обучение и сертификация за счёт компании, включая Coursera и виртуальную школу;
• Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
• Дисконт-программы компаний-партнёров: фитнес, страхование и туризм;
• Подарки и мероприятия для детей сотрудников;
• Оздоровительные программы для детей сотрудников.