Специалист по рекламе и продвижению услуг отдыха и оздоровления

Описания нет

• Создавать и размещать контент (текст, фото, видео) на сайте и в соцсетях, вести контент‑план с фокусом на продвижение базы отдыха и детского оздоровительного лагеря
• Проводить фото- и видеосъёмку на площадках, монтировать материалы, готовить макеты под фирменный стиль; адаптировать контент под форматы разных площадок
• Освещать спортивные и культурные мероприятия на площадках: готовить анонсы, репортажи, фотоотчёты и короткие видео, формировать из событий информационные поводы и серии публикаций
• Настраивать и вести контекстную и таргетированную рекламу, запускать рекламные акции
• Организовывать e‑mail‑рассылки, расширять и вести клиентскую базу
• Анализировать эффективность продвижения, готовить ежемесячную отчётность
• Работать с отзывами и запросами аудитории в соцсетях

• Высшее образование по одному из направлений: «Маркетинг», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Дизайн» или любой другой специальности при наличии переподготовки в области маркетинга
• Опыт работы маркетологом или специалистом по рекламе не менее 3-х лет
• Готовность к однодневным командировкам в г. Луга для создания фото- и видеоконтента
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Базовые знания верстки сайта (html, css или другие)
• Опыт SEO‑оптимизации, настройки рекламы, работы с аналитикой.
• Навыки создания контента, разработки макетов, монтажа видео

• Гарантированный ежемесячный доход от 124 000 до 127 000 рублей до вычета налогов (от 108 000 до 111 000 рублей на руки)
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:15, в пятницу рабочий день до 16:00)
• Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
• Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
• Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
• Командообразующие и спортивные мероприятия
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: страхование от несчастных случаев
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: дополнительные оплачиваемые дни отпуска
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: материальная помощь при значимых событиях
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства