SMM-стратег личного бренда

Ищем сильного креативного специалиста для развития личного бренда основателя и креативного директора fashion-бренда ELARIA Fam. Нам нужен не классический SMM-менеджер, а человек, который умеет создавать интересный контент вокруг личности, раскрывать характер героя, находить сюжеты в повседневной жизни и выстраивать системное развитие социальных сетей.

• Разработать стратегию развития личного бренда: позиционирование, аудитория, рубрики, tone of voice и визуальная концепция.
• Самостоятельно генерировать идеи для Reels, Stories и других форматов.
• Находить интересные инфоповоды в рабочих процессах, моде, бизнесе, путешествиях и повседневной жизни.
• Планировать и организовывать съёмки, присутствовать на них и помогать герою комфортно чувствовать себя перед камерой.
• Создавать сценарии, раскадровки и технические задания.
• Руководить процессом производства контента: съёмка, монтаж, оформление, публикация.
• Анализировать результаты, тестировать гипотезы и развивать аккаунт.
• Формировать узнаваемый стиль коммуникации без искусственных образов и шаблонных трендов.

• Опыт развития личных брендов предпринимателей, основателей компаний, экспертов или публичных личностей.
• Подтверждённые кейсы с конкретными результатами.
• Сильный визуальный вкус, понимание fashion, premium и lifestyle-эстетики.
• Умение раскрывать человека, а не просто снимать красивые видео.
• Самостоятельность, инициативность, насмотренность и умение организовывать процесс.
• Умение работать с героем, который не хочет самостоятельно придумывать и снимать контент.
• Понимание алгоритмов и инструментов продвижения социальных сетей.
• мы ищем человека, который возьмёт на себя инициативу, стратегию и организацию контента, а не будет ждать готовых заданий от руководителя.
• Будет плюсом: Опыт работы с основателями fashion-брендов; Опыт редакторской работы, интервьюирования или видеопродюсирования; Успешные проекты по развитию личных брендов с нуля

• офис, регулярные очные съёмки, возможность сопровождения в рабочих поездках по договорённости.
• Организационный формат обсуждается.