SMM-менеджер в туризме

Мы — «Невские Сезоны», один из ведущих туроператоров Санкт-Петербурга. С 2000 года мы с любовью помогаем людям открывать Петербург и путешествовать по всей России. За это время мы организовали тысячи незабываемых поездок и показали нашу страну туристам со всего мира. Наша команда – это 55 энергичных, инициативных и неравнодушных к своему делу профессионалов. Наши офисы находятся в пяти городах: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Ташкенте и Ереване. Сейчас мы в поиске креативного и увлечённого SMM-специалиста в команду петербургского офиса.

• Вести и развивать аккаунты компании в социальных сетях
• Разрабатывать контент-план и обеспечивать его реализацию: от идеи до визуала и текста.
• Создавать сильный, вовлекающий контент: тексты, сторис, рилсы, видео, рассылки и всё, что работает на привлечение и вовлечение новой аудитории, увеличение виральности.
• Работать на рост — увеличивать охваты, число подписчиков и конверсии в заявки.
• Следить за трендами, быстро тестировать новые форматы, внедрять актуальные решения.
• Анализировать результаты, формулировать и проверять гипотезы, обсуждать идеи с командой.
• Общаться с аудиторией — отвечать на комментарии, сообщения, отзывы и упоминания.

• Уверенно работать в Canva, CapCut или аналогичными инструментами для создания визуального и видео-контента.
• Понимать, какие метрики важны в соцсетях, и знать, как влиять на них влиять
• Иметь навыки съёмки и монтажа коротких видео (Reels, Shorts, сторис и т.д.).
• Использовать ИИ на уверенном уровне
• Иметь портфолио с кейсами: примеры постов, видео или результатов (рост подписчиков, охват, заявки и др.).
• Писать грамотно и ясно
• Быть устойчивыми к многозадачности и спокойно работать в режиме меняющихся приоритетов.
• Будет плюсом: Опыт работы в сфере туризма или в сфере услуг – классное преимущество

• гибридный график работы: можно работать из дома после окончания испытательного срока, но обязательно выезжать на съемки и один раз в неделю в офис на планерки.
• заработная плата – 50000-60000 рублей, прозрачная система оплаты труда
• высокий уровень автоматизации процессов
• здоровая атмосфера в коллективе
• доступное и вовлеченное руководство
• креативные корпоративы 3 раза в год.
• Корпоративный Университет и другие возможности для развития и бесплатного обучения в рабочее время
• бесплатные экскурсии по Санкт-Петербургу и ЛО для сотрудника и членов семьи
• ДМС после испытательного срока