SMM-менеджер в образовании

Цель роли — обеспечить эффективное присутствие ГК «Просвещение» в социальных медиа: развивать цифровые каналы коммуникации, формировать актуальную контентную повестку, поддерживать маркетинговые и репутационные задачи компании и обеспечивать рост аудитории и вовлечённости.

• Вести и развивать социальные сети и digital-каналы ГК «Просвещение» в соответствии с маркетинговой и коммуникационной стратегией компании.
• Формировать SMM-подход под бизнес- и маркетинговые задачи: определять приоритетные площадки, форматы и контентные механики.
• Разрабатывать и реализовывать контент-планы: формировать повестку, искать темы и инфоповоды, адаптировать контент под специфику каждой площадки — VK, Telegram и других релевантных каналов.
• Самостоятельно работать с контентом: готовить посты и другие материалы, ставить задачи дизайнерам, видеопродакшену и подрядчикам, контролировать производство и публикацию.
• Оперативно работать с информационной повесткой: отслеживать тренды, новости и ситуативные инфоповоды, оценивать их релевантность для бренда и быстро запускать подходящий контент.
• Поддерживать ключевые коммуникационные и маркетинговые кампании компании в социальных медиа, обеспечивать их информационное и репутационное сопровождение.
• Запускать специальные и партнёрские проекты: коллаборации, интеграции, конкурсы, розыгрыши и другие механики привлечения и вовлечения аудитории; координировать их реализацию и соблюдать необходимые юридические требования.
• Развивать аудиторию и вовлечённость: тестировать новые форматы, механики и гипотезы, анализировать обратную связь и масштабировать работающие решения.
• Взаимодействовать с аудиторией: работать с комментариями, сообщениями и обратной связью в соответствии со стандартами коммуникации бренда.
• Анализировать эффективность каналов: отслеживать ключевые SMM-метрики и KPI, готовить регулярную отчётность, находить точки роста и формировать предложения по улучшению результатов.
• Координировать внутренние команды и подрядчиков: одновременно вести несколько проектов и задач, планировать работу, контролировать сроки и качество результата.

• От 3 лет опыта в SMM, желательно в образовании, EdTech, медиа, сервисах или других контентно насыщенных проектах.
• Опыт самостоятельного ведения нескольких социальных сетей и проектов: VK, Telegram и других релевантных площадок.
• Бизнес-ориентированный подход к SMM: понимаете социальные сети не только как площадку для публикации контента, но и как инструмент решения маркетинговых, коммуникационных и репутационных задач.
• Уверенное владение SMM-аналитикой: понимаете ключевые метрики, умеете работать с цифрами, оценивать эффективность контента и принимать решения на основе данных.
• Хорошее понимание образовательной аудитории и специфики образовательного контента, умение работать с экспертными и полезными материалами и адаптировать их под разные форматы и площадки.
• Сильная контентная насмотренность: понимаете тренды социальных медиа, умеете находить интересные инфоповоды и быстро превращать их в релевантный контент.
• Понимание основных юридических требований и документооборота при реализации рекламных, партнёрских и промо-активностей.
• Умение самостоятельно организовать полный цикл работы — от идеи и контент-плана до публикации, продвижения, анализа результата и корректировки подхода.
• Высокая оперативность, самостоятельность, организованность и умение одновременно вести несколько задач и проектов.
• Будет плюсом: Опыт работы с крупными или комплексными брендами, несколькими контентными направлениями и большим объёмом коммуникаций будет преимуществом; Опыт реализации спецпроектов, партнёрских интеграций, коллабораций, конкурсов и других SMM-механик

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.