SMM-менеджер платежного сервиса

Мы — финансовый сервис, который с 2022 года помогает людям стирать границы: оплачивать зарубежные подписки, совершать переводы . Наша цель — дать клиентам свободу и удобство, несмотря на любые ограничения. Мы активно растем, развиваем экосистему сервисов и стремимся предоставлять безупречный сервис. Сейчас мы ищем SMM-специалиста на наш основной проект Плати Легко, но помимо него, предстоит работа ещё с двумя небольшими проектами нашей команды, то есть в зоне ответственности специалиста будут три проекта .

• Разработка и реализация SMM-стратегии для всех актуальных площадок (VK, Telegram и т.п.), которая будет встроена в общие маркетинговые цели.
• Полный цикл управления контентом: от анализа аудитории, трендов и генерации идей до создания, публикации и аналитики.
• Повышение ключевых метрик (вовлеченность, охваты, генерация лидов) на основе данных.
• Проактивное предложение и тестирование новых инструментов и механик для роста.
• Подготовка регулярной отчетности с выводами и планами по оптимизации.
• Взаимодействие со смежными специалистами (менеджер по контенту) для согласованности коммуникаций.

• Опыта работы SMM-менеджером от 2-х лет, желательно в сферах e-com, товарного бизнеса или финансового сектора.
• Глубокого понимания SMM как части маркетинга. Вы должны видеть, как ваша работа встраивается в общие бизнес-процессы и влияет на результат.
• Умения самостоятельно разрабатывать и обосновывать контент-стратегию и контент-план.
• Навыков аналитики: умение работать с метриками и делать на их основе выводы.
• Высокой степени самостоятельности и инициативности. Мы ценим проактивность и ждем от вас предложений, а не просто выполнения задач.
• Готовности нести полную ответственность за результат своего направления.
• Уверенного владения основными соцсетями и понимания их специфики.

• Достойную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования.
• Оформление по самозанятости с полной компенсацией налога.
• График 5/2, part-time (обсуждаем оптимальное количество часов), с перспективой перехода на full-time.
• Мы против микроменеджмента и доверяем экспертам.
• Реальную возможность влиять на развитие бренда в digital-пространстве.