Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Коммуникационная группа МедиаЛайн более 20 лет работает в сфере корпоративных медиа. Она создаёт корпоративные, брендовые и цифровые медиа для крупных российских компаний, развивает профессиональное сообщество и отраслевые премии в области внутренних коммуникаций и корпоративных изданий.
задачи
Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для повышения узнаваемости, привлечения заявок и развития бренда работодателя;
Анализировать продукт, целевую аудиторию и конкурентов;
Выбирать приоритетные площадки, включая VK, Telegram и MAХ;
Составлять и вести контент-план с темами, форматами, частотой публикаций и ключевыми сообщениями;
Создавать тексты, визуалы и видео;
Готовить аналитику и отчёты по охватам, вовлечённости, конверсиям, стоимости заявки и подписчика, а также формулировать выводы;
Мониторить информационное поле, упоминания, тренды и кризисные ситуации;
Быстро реагировать на изменения в информационном поле;
Модерировать сообщества;
Отвечать на комментарии и сообщения;
Работать с отзывами и повышать лояльность аудитории;
Участвовать в PR-кампаниях и специальных проектах;
Интегрировать активности в социальные сети;
Запускать совместные инициативы с партнёрами.
требования
Интерес к HR, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре;
Практический опыт ведения бренда или нескольких проектов в социальных сетях;
Понимание алгоритмов и форматов разных платформ;
Умение подбирать инструменты под задачу;
Навыки контент-маркетинга, сторителлинга, инфостиля и адаптации контента под разные площадки;
Близкая к идеальной грамотность;
Аккуратность и ответственность при работе с официальной повесткой, чувствительными темами и публичной репутацией;
Будет плюсом опыт работы в корпоративном или HR-сегменте.
условия
График 5/2, с 10 до 19, обсуждаемый;
Посещение мероприятий;
Остальные условия обсуждаются с успешным кандидатом.