SEO-специалист

STIK — digital-агентство из Санкт-Петербурга. Мы занимаемся performance-рекламой, SEO, e-commerce, аналитикой и разработкой. Продвигаем бизнес в поисковых системах и создаём кастомные интернет-магазины преимущественно на Python/Django. Сейчас мы усиливаем внутреннюю SEO-экспертизу и ищем специалиста, который примет четыре действующих e-commerce-проекта. Основной аналитический этап по ним уже завершён. Есть семантика, аудиты, стратегии, история работ, бэклог и материалы по ссылочному продвижению. Нужно разобраться в накопленной базе, определить приоритеты и перейти к внедрению.

• Принять четыре проекта: получить доступы, изучить материалы, проверить актуальность стратегии и понять текущее состояние каждого сайта.
• Сформировать понятный план работ. Расставить задачи по приоритету, собрать актуальный бэклог и вести его в Shtab.app.
• Работать с полноценными e-commerce-сайтами: технической архитектурой, каталогом, категориями, карточками товаров, фильтрами, структурой, внутренней перелинковкой, индексацией и контентом.
• Регулярно проверять техническое состояние сайтов. Находить ошибки, оценивать их влияние и готовить задания для разработки.
• Работать с семантикой и поисковым спросом. Актуализировать ядро, кластеризовать запросы, находить недостающие разделы и точки расширения структуры.
• Заниматься внутренней оптимизацией: метатегами, шаблонами страниц, коммерческими факторами, микроразметкой и другими элементами, влияющими на поиск.
• Готовить технические задания для разработчиков, копирайтеров, контент-менеджеров, дизайнеров и аналитиков. Отвечать на вопросы по задаче, следить за сроками и принимать результат.
• Формировать контент-планы и проверять материалы перед публикацией.
• Развивать ссылочное продвижение: анализировать текущий профиль, определять подходящие механики и контролировать внешних исполнителей.
• Следить за индексацией, видимостью, целевым органическим трафиком, заказами и выручкой. Разбираться в причинах изменений, а не ограничиваться фиксацией цифр.
• Искать и проверять гипотезы роста. Если результат ограничивают проблемы сайта, аналитики, разработки или пользовательского пути, формулировать задачу и подключать нужную команду.
• Участвовать в отдельных клиентских встречах как SEO-эксперт и помогать оценивать новые проекты на этапе пресейла.

• Нужен специалист с практическим опытом работы в SEO от 3 до 6 лет и подтверждёнными результатами в e-commerce.
• Важно уметь показать не только график роста, но и собственный вклад: в каком состоянии был проект, какие решения были приняты, что удалось внедрить и как изменились показатели.
• Нужно уверенно разбираться в техническом SEO, семантике, структуре интернет-магазинов, внутренней оптимизации, контенте и ссылочном продвижении.
• Обязателен опыт постановки задач разработчикам и приёмки внедрений. Подготовить рекомендации недостаточно — нужно проверить, что было сделано, как это работает и что изменилось после запуска.
• базовые знания HTML, CSS и JavaScript;
• базовые знания SQL и Python;
• понимание e-commerce-аналитики;
• умение работать с несколькими проектами;
• способность самостоятельно определять приоритеты;
• опыт работы с Яндексом и Google;
• спокойная деловая коммуникация.
• Нам подойдёт человек, который умеет организовать свою работу без постоянного контроля.
• Для этой роли особенно важны пунктуальность, усидчивость, внимание к деталям и аналитический склад ума.
• Будет плюсом: Опыт работы в digital-агентстве будет преимуществом

• Оклад — 80 000 ₽ на руки.
• Ежемесячный KPI-бонус — до 40 000 ₽ на руки.
• Максимальный совокупный доход — 120 000 ₽ на руки в месяц.
• Первый месяц — работа на окладе.
• KPI начинает действовать со второго месяца.
• Цели и правила расчёта фиксируются заранее.
• Испытательный срок — три месяца.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Выплаты два раза в месяц.
• График — 5/2.
• Начало рабочего дня — с 8:00 до 12:00.
• На испытательном сроке работа проходит в офисе.
• После испытательного срока возможен гибридный формат.
• Офис в Санкт-Петербурге: БЦ «1864», Синопская наб., 50А.
• Рабочая техника предоставляется.
• Предусмотрена компенсация профильного обучения.
• В агентстве есть собственный отдел разработки, который внедряет технические задачи.
• Копирайтеры, контент-менеджеры, аналитики и дизайнеры подключаются по необходимости.
• По мере роста портфеля и ответственности есть возможность перейти на уровень senior, lead, а в дальнейшем участвовать в развитии SEO-направления.