Руководитель отдела маркетинга

Усачевский рынок - Действующий флагманский гастрономический рынок в историческом районе города. Высокий средний чек, притязательная аудитория, сильный пул резидентов. Объект давно на рынке - задача не запускать, а выводить на новый уровень! Кого мы ищем: Руководителя отдела маркетинга с глубоким пониманием гастрономического сектора. Не просто маркетолога, а человека из индустрии - с насмотренностью, связями и чувством трендов. Тех, кто понимает, как работает ресторан изнутри и как строится спрос на премиальном гастрономическом рынке.

• Полная реализация маркетинговой стратегии объекта: PR, ивенты, работа с резидентами, внутренние корпоративные мероприятия.
• Руководство командой отдела маркетинга: постановка задач, контроль, развитие.
• Управление бюджетом: планирование, распределение, отчетность.
• Digital- и офлайн-инструменты: таргет, SMM, контекст, outdoor, коллаборации, спецпроекты.
• Работа с резидентами: совместные акции, поддержка выручки, синергия внутри рынка.
• Организация ивентов разного масштаба - от камерных ужинов до крупных городских событий.
• PR: работа с медиа, инфлюенсерами, формирование инфополя.
• Взаимодействие с большой командой объекта, соблюдение внутренних регламентов и документооборота.

• Опыт на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет.
• Обязательный опыт в HoReCa: рестораны, гастрономические проекты, фуд-ритейл премиум-сегмента.
• Понимание гастрономических трендов, насмотренность, включенность в индустрию.
• Наработанные связи в HoReCa-секторе и смежных областях (медиа, ивенты, поставщики).
• Системность: умение выстраивать процессы, работать с бюджетами, планировать и отчитываться.
• Уверенное владение digital- и офлайн-инструментами маркетинга.
• Навыки коммуникации и работы в большой команде.
• Понимание документооборота и корпоративных правил.
• Активная жизненная позиция, креативность, нестандартное мышление.
• Аккуратность в деталях.

• График работы: 5/2 - плавающие выходные дни.
• ЗП: от 190 000 т.р. (после вычета налога) + KPI.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (без задержек/зарплатный проект).
• Работа на действующем флагманском объекте с возможностью влиять на его развитие.
• Высокий уровень самостоятельности в рамках стратегии.
• Команда профессионалов и амбициозные задачи.