Менеджер по работе с блогерами для игровой аудитории

Мы готовим запуск цифрового продукта для англоязычной игровой аудитории. Ищем специалиста, который умеет находить подходящих блогеров, выходить на их менеджеров и агентства, договариваться о рекламе и оценивать предложения по цифрам. На первом этапе основной фокус — изучение рынка, поиск авторов и сбор условий. Далее — организация согласованных размещений и анализ результатов. Подробности пока неанонсированного продукта обсудим лично.

• Искать англоязычных игровых блогеров на YouTube и TikTok, находить их рабочие контакты, менеджеров и профильные агентства.
• Проверять аудиторию и статистику: страны, возраст, просмотры последних публикаций, рекламную нагрузку и доступные результаты предыдущих интеграций.
• Запрашивать цены и форматы, вести переговоры на английском, обсуждать с авторами подходящую рекламную подачу.
• Сравнивать предложения и рекомендовать размещения с понятным обоснованием выбора и цены.
• Вести таблицу с контактами, статистикой, предложениями и договорённостями.
• После согласования закупки сопровождать размещение: передавать бриф, согласовывать материалы с командой, контролировать выход и собирать результаты.
• Каждые 1–2 рабочих дня присылать короткий отчёт: что сделано, какие предложения получены, что рекомендуете и какие решения нужны.

• Практический опыт самостоятельной закупки рекламы у блогеров и конкретные примеры выполненных размещений.
• Английский, достаточный для самостоятельной деловой переписки и переговоров с авторами, менеджерами и агентствами.
• Умение анализировать аудиторию и просмотры, замечать подозрительную активность и оценивать обоснованность рекламной цены.
• Уверенная работа с Google Таблицами, аккуратная фиксация договорённостей и соблюдение сроков.
• Самостоятельность в поиске контактов и предложений, способность менять подход, если первоначальные обращения не дают результата.

• 60 000 ₽ в месяц на руки на старте.
• Выплаты частями раз в неделю.
• Удалённая работа, частичная занятость. Совмещение допустимо.
• Свободный график; сроки задач и время для оперативной связи согласуем.
• Прямое взаимодействие с руководителем проекта.
• Пересмотр оплаты по результатам работы и при расширении обязанностей.