описание
Индид — российский разработчик программного обеспечения в сфере информационной безопасности. Мы создаем корпоративные продукты для защиты айдентити, которые обеспечивают многофакторную аутентификацию пользователей, контроль доступа к ресурсам и управление цифровыми сертификатами. Наши инновационные решения помогают выявлять и предотвращать атаки на айдентити, а также эффективно расследовать инциденты ИБ. Мы ищем менеджера по продуктовому маркетингу в нашу команду маркетинга и коммуникаций.
задачи
- разрабатывать позиционирование продукта и ценностное сообщение;
- создавать продуктовый контент и упаковывать его в маркетинговые форматы: email-рассылки, презентации, вебинары, страницы сайта, буклеты, видеоролики и т.д.;
- поддерживать продажи: создавать и актуализировать презентации, пользовательские кейсы и другие маркетинговые материалы для разных этапов воронки;
- формировать план запуска и продвижения продукта, его релизов и обновлений, контролировать его исполнение и отвечать за результат;
- анализировать рынок, тренды и конкурентов;
- готовить контент к мероприятиям – отраслевым конференциям, вебинарам и другим событиям;
- активно взаимодействовать с коммерческим, продуктовым департаментом;
- оценивать эффективность запущенных маркетинговых активностей.
требования
- иметь подтвержденный опыт от 5 лет в продуктовом маркетинге B2B (ИТ или ИБ компании);
- быть продвинутым пользователем ИИ-инструментов и знать как их внедрять и применять в работе;
- обладать сильными организационными навыками, системным подходом к маркетингу;
- уверенно владеть инструментами аналитики, Figma, Holst, Excel;
- понимать особенности работы с разными каналами маркетинга в B2B.
условия
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- гибридный формат работы, гибкий график;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- возможности обучения, включающие в себя наставничество, участие во внутренних и внешних мероприятиях, занятия английским языком, приобретение литературы;
- программу внутренней мобильности - переходы и развитие внутри компании;
- программу поощрения активных сотрудников, выплаты по семейным обстоятельствам, премирование за рекомендации новых сотрудников;
- преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
