Менеджер по корпоративным коммуникациям

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

• Разрабатывать и реализовывать программы по развитию внутренних коммуникаций Холдинга
• Вести регулярную коммуникационную кампанию Холдинга: готовить рассылки, дайджесты, материалы для корпоративного ТВ, публикации для внутреннего корпоративного портала (готовить новостной контент по всем площадкам холдинга)
• Поддерживать и развивать существующие каналы внутренних коммуникаций на производственных площадках холдинга
• Создавать материалы для внутренних коммуникаций: тематические презентации, фото- и видеоконтент
• Разрабатывать и организовывать мероприятия
• Разрабатывать проекты в области имиджа работодателя, проекты по исследованию вовлеченности персонала
• Организовывать и контролировать работу менеджеров по корпоративным коммуникациям

• Высшее образование (желательно журналистика, связи с общественностью, PR)
• Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной должности в крупных компаниях
• Высокий уровень владения устной и письменной речью, грамотность, навыки написания материалов в разных жанрах (статьи, интервью, заметки, репортажи, продающие тексты и т.д.)
• Опыт взаимодействия с поставщиками/подрядными организациями
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (Power Point, MC Office, Photoshop, др. редакторы)
• Ораторские и организаторские способности, нацеленность на результат, умение работать в команде
• Высокая степень самостоятельности, позитивный настрой, гибкость, креативность, открытость к новым идеям
• Портфолио (реализованные проекты, публикации или информационные корпоративные материалы)

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команда профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни