Маркетолог зоопарков

Компания «Парк Альпак Симба» — крупнейшая сеть зоопарков в России, специализирующаяся на Альпаках (пушистые и очень милые домашние животные из Южной Америки). Наша миссия: дать возможность каждому почувствовать единство с природой, пообщаться с удивительными животными и наполнить сердце радостью, добротой и теплом. Цель: за следующий год мы планируем вырасти в 3 раза по количеству посетителей за счёт открытия новых зоопарков и увеличения посещаемости существующих. Поэтому расширяем штат и ищем руководителя SMM отдела, который с нуля построит «контент завод»:

• на 20 городов и 120 аккаунтов (каждый город = отдельный аккаунт)
• reels/post/stories в inst, tiktok, shorts в youtube, post/stories в telegram, stories в whatsapp, clips/post/stories в inst
• разработает форматы вирального контента (съемка)
• разработает форматы вирального контента, которые можно создавать с помощью нейросетей (Kling AI, Sora, Veo 3, Runway и тд)
• организует периодическую съёмку контента в каждом городе (с помощью блоггеров или сотрудников в штате) по необходимым сценариям
• организует эффективную работу сотрудников отдела (SMM специалистов, сценаристов, монтажеров, AI видео мейкеров, сторис-мейкеров, копирайтеров).
• будет активно взаимодействовать с отделом закупки рекламы у блоггеров

• Успешные кейсы с цифрами (охваты, количество подписчиков, выручка);
• Опыт описания процессов и далее делегирования;
• Опыт декомпозирования целей в KPI для подрядчиков и штатных сотрудников;
• Умение искать нестандартные решения;
• Будет плюсом: опыт работы в нишах развлечений, зоопарков, ивентов или детских проектов

• оплата: ставка + бонус за результат; бонус зависит от достижения плана по ключевым показателям, ставка зависит от квалификации и обсуждается на собеседовании;
• удаленный формат работы из любой точки мира (график работы 5/2);
• гибкий график (можно выбрать время начала рабочего дня);
• профессиональный, веселый и отзывчивый коллектив;
• отсутствие бюрократии, короткая цепочка согласований и участие в принятии ключевых решений;
• общение по имени и на «ты» с любыми коллегами, включая основателя;
• активное развитие и быстрый профессиональный рост, 50% оплата профильного обучения;