Маркетолог в юридических услугах

Компания Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры» — это компания № 1 на рынке юридических услуг для туристического бизнеса Российской Федерации. Мы ищем ведущего маркетолога, который поможет нам выстроить устойчивую систему маркетинга, усилить контент, развить коммуникации с аудиторией.

• Управлять отделом маркетинга и выстраивать понятную систему работы.
• Развивать контент, соцсети, сайт, рассылки, вебинары и партнёрские активности.
• Контролировать качество публикаций, коммуникаций и маркетинговых материалов.
• Анализировать данные, проверять цифры и принимать решения на основе фактов.
• Участвовать в планировании задач, приоритизации и распределении нагрузки в команде.
• Помогать команде в сложных участках и при необходимости подключаться к работе руками.
• Предлагать идеи по развитию маркетинга, повышению вовлечённости и возвращению интереса аудитории.
• Работать с подрядчиками и партнёрами, выстраивать качественное взаимодействие.
• Следить за тем, чтобы маркетинговые действия были связаны с бизнес-результатом.

• хорошо понимает маркетинг и умеет быстро погружаться в новую нишу;
• умеет разбираться в уже существующих процессах и наводить в них порядок;
• умеет работать руками, если это нужно для результата;
• способен проверять цифры и замечать несоответствия;
• понимает, как строится качественный контент и как он влияет на доверие аудитории;
• умеет выстраивать работу команды и поддерживать нормальный ритм;
• сочетает стратегическое мышление и практический подход.
• Опыт в маркетинге от 2-х лет
• Наличие портфолио проектов (ссылки, кейсы);
• Умение анализировать трафик, оценивать эффективность каналов привлечения пользователей/клиентов (платные публикации, соц. сети, рекламные каналы и т.д.);
• Знание основных инструментов интернет-маркетинга (контекст, SEO, CRM, SMM).
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, умение контролировать сроки и доводить проекты до успешного завершения.

• удаленная работа;
• выплата фиксированной части оплаты стабильно и без задержек два раза в месяц;
• ежемесячные премии по итогам работы (система мотивации обсуждается с кандидатом, мы открыты для предложений);
• возможны бонусы по итогам работы;
• конкретный размер оплаты обсуждается с каждым кандидатом.