Маркетолог

deeplay — продуктовая IT-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Компания развивает экспертизу в реверс-инжиниринге и планирует превращать её в новые продукты и выручку.

• Понимать и развивать технологический актив хаба — компетенцию в реверс-инжиниринге — и находить для неё рыночные применения;
• Исследовать рынок и клиентов, формулировать продуктовые гипотезы, считать юнит-экономику и приоритизировать инициативы;
• Запускать и вести MVP и пилоты с клиентами: собирать требования, ставить задачи разработке, анализировать метрики и принимать решения;
• Строить и оптимизировать цифровые воронки: запускать каналы привлечения, тестировать гипотезы роста, повышать конверсии и работать с удержанием;
• Переводить бизнес-цели в требования к продукту, формировать и согласовывать бэклог совместно с командой;
• Готовить и проводить презентации гипотез и результатов для основателей и ключевых заинтересованных сторон, защищать ресурсы под продукты.

• Опыт в цифровом маркетинге, маркетинговых технологиях, перфоманс- или growth-ролях от 6 лет, желательно в продуктах со сложной технической составляющей;
• Личный предпринимательский опыт: запуск собственных проектов, стартапов или бизнес-юнитов с личной ответственностью за риск, решения и результат;
• Опыт генерации и проверки гипотез: исследование рынка, запуск MVP и пилотов, анализ метрик и принятие продуктовых решений;
• Техническая грамотность: понимание устройства веб- и мобильных продуктов, SDK, трекеров, интеграций и API;
• Опыт тесной работы с разработчиками: постановка задач, понимание технологических ограничений, участие в проектировании решений;
• Продуктовое и growth-мышление, умение оценивать технологии через призму бизнеса и экономики;
• Готовность работать в условиях высокой неопределённости и решать нестандартные задачи;
• Готовность к экспериментам, высокий уровень ответственности и привычка доводить гипотезы до проверенного результата.

• Можно работать из любой точки мира или из офисов в Омске, Новосибирске и Питере;
• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд;
• Минимум бюрократии и оперативное принятие решений;
• Гибкие бизнес-процессы;
• Оценка компетенций и индивидуальный план развития;
• Ежегодный обзор результатов с рекомендациями от команды;
• Частичная компенсация обучения;
• Регулярные обмены знаниями, хакатоны, митапы, трансляции и турниры;
• Изучение английского языка два раза в неделю для желающих;
• Локальные тимбилдинги, тематические сообщества, киберспортивные турниры, квизы и спортивные челленджи.