Маркетолог

BISAM Central Asia — это про стратегическое мышление, точность и влияние на реальные бизнес-решения. Уже более 29 лет мы помогаем крупным компаниям и государственным организациям принимать взвешенные решения на основе маркетинговых и социологических исследований. Мы не просто собираем данные — мы превращаем их в стратегии. Вы будете работать на стыке аналитики, стратегии и коммуникации, напрямую влиять на развитие компании и её позиционирование на рынке.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей.
• Сбор и анализ клиентской обратной связи.
• Разработка инструментов привлечения клиентов (B2B).
• Поддержка продаж и участие в формировании воронки.
• Отслеживание трендов и внедрение новых инструментов.
• Аналитика эффективности маркетинга и ведение отчетности.

• Специалиста с образованием в сфере маркетинга / социологии / PR / рекламы.
• С пониманием воронки продаж и клиентского пути.
• С навыками анализа и структурного мышления.
• С грамотной устной и письменной речью.
• С инициативностью и желанием влиять на результат.
• Знание английского языка.
• Не рассматриваем кандидатов с опытом исключительно в: SMM, digital, performance, SEO, рекламе, контенте, PR и продвижении — без опыта управления маркетинговыми или социологическими исследованиями.
• Будет плюсом: Опыт работы от 3 лет в B2B-маркетинге, консалтинговой, исследовательской или другой сфере профессиональных услуг будет преимуществом; Казахский язык будет преимуществом

• Конкурентная заработная плата + возможность роста дохода.
• Прозрачная система роста дохода.
• Официальное трудоустройство.
• Наставничество от опытных специалистов.
• Возможность участвовать в стратегических проектах.
• Обучение и развитие за счёт компании (курсы, тренинги).
• Доступ к уникальной экспертизе в исследованиях.
• Работа с крупными клиентами и значимыми проектами.
• Влияние на реальные бизнес-решения.
• Возможность реализовывать свои идеи.
• Уютный офис в центре города (Ауэзова / Жамбыла).
• Дружелюбная и поддерживающая команда.
• Открытая коммуникация с руководством.
• 28 календарных дней отпуска.
• Дополнительный выходной каждый квартал.
• Гибкий подход к рабочим процессам.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Премии по результатам работы.
• Поддержка в адаптации и комфортный онбординг.
• Возможность предлагать и внедрять свои инициативы.
• Лояльное отношение к work-life balance.