контент-менеджер финансовых рынков

В проект ищем контент-менеджера, который разбирается в финансовых рынках и умеет превращать информацию в интересные, понятные и убедительные публикации. Вы будете вести англоязычный Telegram-канал для аудитории Нигерии — трейдеров с базовыми знаниями. Задача — создавать достоверный контент, удерживать внимание читателей и помогать привлекать клиентов брокеру.

• Составлять ежемесячный контент-план и готовить 2–3 поста в день.
• Писать тексты на русском, самостоятельно переводить и адаптировать их на английский, проверять качество итоговой версии.
• Перерабатывать материалы команды, самостоятельно находить дополнительные темы и проверять источники.
• Создавать изображения и инфографику для публикаций (в команде есть дизайнеры для взаимодействия).
• Публиковать посты, своевременно обновлять материалы и соблюдать согласованные сроки.
• Работать с комментариями и поддерживать общение с аудиторией.
• Создание фото и видео материалов для канала.
• Анализировать статистику канала и предлагать темы, форматы и способы подачи, которые повышают интерес читателей.

• Знание финансовых рынков и Forex: валютные пары, котировки, лоты, кредитное плечо, маржа, спред, своп и основы управления рисками.
• Английский не ниже B2. Уровень C1 будет преимуществом. Важно уметь самостоятельно готовить грамотные публикации с корректной финансовой терминологией.
• Опыт работы с контентом и примеры собственных материалов.
• Умение писать живо, понятно и по существу: находить интересную тему, выстраивать текст и удерживать внимание.
• Внимательность к фактам, цифрам и формулировкам.
• Умение соблюдать сроки, работать по заданию и доводить задачи до результата.
• Рассматриваем кандидатов с опытом контента из других сфер, если вы уверенно разбираетесь в финансовых рынках.

• Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга, рядом с м. «Площадь Восстания».
• Полная занятость, график 5/2.
• Оклад от 80 000 ₽ на руки с первого рабочего дня.
• Премия 15 000–45 000 ₽ на руки, доступная после первого рабочего месяца. Размер зависит от прохождения этапов стажировки, своевременной публикации постов, обновления материалов и чёткого выполнения задач руководителя.
• Часть материалов для подготовки контента предоставляет команда.