Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ANCOR занимается подбором персонала и HR-консалтингом.
задачи
Определять стратегию развития функции товарного контента с учетом целей бизнеса и потребностей цифровых каналов продаж;
Выстраивать эффективную модель управления контентом на всех этапах его жизненного цикла: от создания и обогащения данных до публикации и актуализации;
Реализовывать проекты по цифровой трансформации функции, включая автоматизацию процессов и внедрение современных технологий, в том числе решений на базе искусственного интеллекта и машинного обучения;
Развивать корпоративные платформы и инструменты управления товарными данными, обеспечивать их масштабируемость и интеграцию с другими ИТ-системами;
Формировать систему аналитики, контролировать ключевые показатели эффективности и принимать управленческие решения на основе данных;
Руководить командой, развивать компетенции сотрудников и организовывать эффективное взаимодействие с коммерческими, маркетинговыми, ИТ- и продуктовыми подразделениями.
требования
Опыт управления функцией товарного контента, цифровых продуктов или направления электронной коммерции в крупных компаниях не менее 5 лет;
Успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов, внедрению и развитию цифровых платформ для управления контентом и товарными данными;
Понимание современных подходов к организации контентных процессов, включая использование инструментов искусственного интеллекта и машинного обучения для повышения эффективности;
Опыт управления бюджетом, разработки и мониторинга ключевых показателей эффективности, а также оценки эффективности реализуемых инициатив;
Подтвержденный опыт руководства крупными командами от 30 сотрудников и управления кросс-функциональными проектами;
Развитые лидерские, коммуникационные и организационные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами.