Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мастак — сеть строительных гипермаркетов, ориентированных на продажу строительных инструментов, товаров для сада и дома, отделочных материалов, электротоваров и сантехники приглашает на работу директора по маркетингу.
задачи
разрабатывать и реализовывать маркетинговый план сети: цели, приоритеты, бюджет и показатели эффективности;
управлять портфелем маркетинговых программ: запускать, масштабировать или останавливать их по фактическим результатам;
совместно с аналитиком выстраивать маркетинговую аналитику; с финансами — методику оценки дополнительного эффекта акций;
организовывать исследования покупателей и проверку гипотез;
развивать сегментацию покупательской базы, автоматизированные коммуникации и механики лояльности с оценкой влияния на покупки и маржу;
выстраивать процессы производства рекламы и контента, стандарты оформления магазинов и автоматизацию работы команды.
требования
обязателен опыт стратегического управления маркетинговыми программами в рамках крупной розничной сети, отдельных категорий или групп магазинов;
умение планировать бюджет под отдельные проекты, оценивать эффективность продвижения и отличать общий рост продаж от результата конкретной программы;
практический опыт работы с покупательской базой: сегментация, проверка гипотез, коммуникации и оценка эффекта;
опыт совершенствования процессов при росте бизнеса: стандартизация, автоматизация, работа с LMM-системами и ИИ-агентами, распределение ответственности;
готовность обсуждать собственный вклад и результаты на конкретных примерах.
условия
конкурентную заработную плату. Финальная сумма обсуждается по итогу собеседования с руководителем;
официальное оформление по ТК РБ с оплачиваемыми больничными и отпуском 28 дней;
график работы: 5/2 (пн.-пт.) с 8:30 до 17:00;
открытое общение с руководством на «ты», без бюрократии и жёсткой субординации – мы ценим каждого, независимо от должности;
у нас выстроены наставничество и мягкая адаптация — то есть с первого дня вы получаете помощь и поддержку от коллег.
