Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Peter Partner — продуктовая IT-компания, создающая собственные финтех-продукты, которыми пользуются более 1 млн человек в странах Азии, Африки и Южной Америки.
*Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ
задачи
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию по всем продуктам компании;
Отвечать за ключевые метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD и конверсии;
Строить и развивать маркетинговую команду: performance, affiliate, influence, creative, content;
Управлять маркетинговым бюджетом и его планированием;
Работать над позиционированием и брендом продуктов;
Взаимодействовать с командами продукта и аналитики;
Принимать решения на основе данных и выстраивать прозрачную систему маркетинговой аналитики.
требования
Опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции;
Глубокое практическое понимание performance-маркетинга: Meta Ads, Google Ads;
Опыт продвижения мобильных продуктов на международных рынках: EU, MENA, LATAM;
Уверенная работа с аналитикой и атрибуцией;
Опыт построения и управления командой;
Понимание специфики и рекламных ограничений финансовых продуктов;
Опыт с affiliate-моделями и партнёрствами;
Опыт управления маркетинговыми бюджетами;
Навыки разработки продуктового позиционирования.
условия
Различные варианты оформления и оплаты в зависимости от локации;
Оплачиваемые day off и ДМС с первого дня в команде;
Финансирование обучения;
Agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитая корпоративная культура.