Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
При отклике, пожалуйста, отправляйте ссылку на этот канал и CV.
Тг для откликов: @yuliya_kutikova
Международный iGaming бренд (online casino + sportsbook) ищет Brand Marketing Manager для развития brand awareness и построения brand marketing направления.
Сейчас продукт работает в 17 странах across CIS, Africa и Asia, также запускается Europe GEO. Основной фокус роли — разработка маркетинговой стратегии, запуск нестандартных брендовых активностей и развитие узнаваемости бренда на разных рынках.
Ищем самостоятельного специалиста с опытом в gambling/betting, сильным креативным мышлением и хорошей аналитической базой.
задачи
Разработка и реализация brand marketing стратегии;
Развитие brand awareness на международных GEO;
Запуск креативных маркетинговых кампаний и спецпроектов;
Работа с разными рынками и адаптация подходов под локальный менталитет;
Анализ эффективности запусков и работа с метриками;
Генерация и тестирование новых marketing/growth гипотез;
Взаимодействие с product, affiliate, SMM и design-командами;
Постановка задач SMM и дизайну;
Взаимодействие с внешними SEO-командами.
требования
Опыт в iGaming / Gambling / Betting;
Уровень Middle+ / Senior;
Опыт в brand marketing / growth marketing;
Опыт запуска нестандартных маркетинговых кампаний;
Сильное аналитическое мышление и ориентация на результат;
Понимание performance + brand marketing связки;
Опыт работы с multi-GEO рынками;
Самостоятельность, инициативность и ownership;
Готовность работать без микроменеджмента.
условия
Международный iGaming продукт;
Удаленный формат работы;
Работа по кипрскому календарю;
Гибкое начало дня (08:00–10:00 Cyprus time);
20 рабочих дней отпуска;
8 sick leave days в год;
100% оплата больничных;
Работа напрямую с COO бренда;
Минимум бюрократии и высокий уровень автономии;
Возможность влиять на стратегию и масштабировать направление.
.svg)
